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Dictionnaire des risques psychosociaux

Hellemans Catherine, Éditions du Seuil, 2014, 888 pages

Absentéisme, conflit, conflit de valeur, contrat psychologique et sa violation, épuisement professionnel, harcèlement, homophobie, (in)justice organisationnelle, open space, sexisme, stress, suicide, système paradoxant, workaholism... au-delà de la souffrance qu'elles désignent, ces notions, souvent récentes, demandent à être mieux comprises, dans leur ensemble et isolément. C'est tout l'enjeu de ce dictionnaire, pionnier en son genre. Le lecteur y trouvera représentés, avec les 314 entrées rédigées par 251 contributeurs et exposées par ordre alphabétique - comme il se doit dans tout dictionnaire - tous les champs disciplinaires s'intéressant à la souffrance au travail: psychologie du travail et des organisations, psychologie sociale et psychosociologie, psychanalyse, psychopathologie et psychiatrie, ergonomie, sociologie du travail et des organisations, médecine du travail, droit du travail et de la sécurité sociale, sciences de gestion, philosophie... Y sont détaillés les principaux concepts, notions, approches, méthodes, théories, outils, études, etc. ayant cours dans l'étude des risques psychosociaux, mais aussi certaines professions emblématiques telles que les infirmières, les travailleurs sociaux, les éboueurs, les policiers, les employés des centres d'appels, etc.